728x90 산업안전보건법/산업안전53 산업안전보건법 - 안전관리자 업무 및 자격 사업장에서는 산업안전보건법 제17조에 따라 상시근로자수에 맞게 안전관리자를 선임하고, 그 업무를 할 수 있게 충분한 시간을 줘야합니다. 이러한 안전관리자는 무슨일을 하게 되는지, 어떤 사람이 될 수 있는지 알아 보도록 합시다. 1. 산업안전보건법에 따른 안전관리자의 업무 - 안전관리자는 사업장에서 안전보건관리책임자가 수행하여야 하는 업무 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도, 조언하는 업무를 수행하는 사람입니다. 이에 따라, 안전관리자는 아래의 업무를 수행합니다. (1) 산업안전보건위원회 또는 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무 (2) 위험성평가에 관한 보좌 및 지도.. 2022. 8. 11. 사업장 내 현장실습생 채용 시 교육을 실시하여야 하는가? 사업장에 현장실습생 등 정직원이 아닌 임시로 일을하거나 교육의 목적으로 일하러 오시는 분들이 있습니다. 이런 분들도 채용시 교육을 실시하여야 하는지 알아보도록 합시다. 1. 산업안전보건법에 따른 현장실습생의 정의 산업안전보건법 제 166조 2 (현장실습생에 따른 특례)에 따라 산업안전보건법에서 말하는 현장실습생은 아래와 같다, 직업교육 훈련 촉진법 제2조 제7호에 따른 현장실습을 받기 위하여 현장실습산업체의 장과 현장실습계약을 체결한 직업 교육 훈련생은 산업안전보건법에서 [현장실습생]이라 한다. 현장 실습이란 ? 직업교육훈련 촉진법 제2조 (정의) 에 따라 직업교육훈련생이 향후 진로와 관련하여 취업 및 직무수행에 필요한 지식, 기술 및 태도를 습득할 수 있도록 작업현장에서 실시하는 교육훈련 과정을 말한다.. 2022. 8. 10. 산업안전보건법에 따른 특별교육 시 주의 사항 사업장에서 특별히 유해하거나 위험한 작업이 있는 경우 특별(안전)교육을 실시하여야 합니다. 이와 관련된 업무하면서 많이 발생하는 문제와 해결 방버을 정리하였으니 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 일반적인 특별교육 설명 특별교육은 특별히 유해하거나 위험한 작업 (산업안전보건법에서 정한 작업) 을 하기 전에, 해당 작업에 대한 유해위험요인을 이해하고 올바른 작업방법, 필요한 개인보호구 및 비상조치 방법 등에 대하여 알 수 있도록 관리감독자가 실시하여야 하는 교육입니다. 그렇기 때문에 특별교육의 주요 내용은 작업 방법입니다. 작업방법이 작성되어 있는 서류는 "작업 절차서" 이며, 작업 절차서는 위험성평가를 통해 작성이 되기 때문에 작업 절차서에는 자연스럽게 유해위험요인이 반영됩니다 (이렇게 관리하지 않는 사업.. 2022. 7. 28. 산업안전보건법 해석 및 실무 가이드 모음집 안녕하세요 안전보건자료실 브라민입니다. 해당 페이지는 제가 정리한 산업안전보건법 해석 및 실무 가이드를 모아둔 페이지입니다. 지금까지 쓴 글을 정리도하고, 쉽게 접근할 수 있도록 만든 페이지 이므로 참고하여 자료 확인하실 때 활용 부탁드립니다. 1. 산업안전보건법 해석 및 실무 가이드 모음집 (1) 산업안전보건법 해석 산업안전보건법 - 안전관리자 업무 및 자격 사업장에서는 산업안전보건법 제17조에 따라 상시근로자수에 맞게 안전관리자를 선임하고, 그 업무를 할 수 있게 충분한 시간을 줘야합니다. 이러한 안전관리자는 무슨일을 하게 되는지, 어떤 bestsafety.tistory.com 산업안전보건법에 따른 특별교육 시 주의 사항 사업장에서 특별히 유해하거나 위험한 작업이 있는 경우 특별(안전)교육을 실시하여.. 2022. 7. 25. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 14 다음
