안녕하십니까, 안전보건자료실 브라민입니다. 산업안전보건법 제29조에는 근로자에 대한 안전보건내용이 담겨져 있습니다. 해당 내용에 대하여 목적과 법에서 요구하는 사항을 작성하였으니, 참고하여 업무에 반영해주시면 감사하겠습니다. 글 마지막에는 제가 별도로 운영하고있는 블로그 링크를 남겨놨습니다.
보시고 안전보건교육 자료로 활용할 수 있으면 좋겠습니다.
1. 교육을 진행하지 않은 경우 과태료에 관한 사항
산업안전보건법에서는 교육종류에 따라 과태료가 달라집니다.아래 내용을 보시면 정기교육과 채용교육은 과태료가 작고 특별안전교육과 현장실습생에 대한 과태료는 높습니다. 그 이유는 정기교육과 채용교육은 일반 사항에 대한 내용이여서 사실 어딜가도 비슷한 내용으로 교육하기에 듣지 않아도 사고로 직결되지는 않습니다. 근데 특별교육과 현장시습생에 대한 교육은 해당 교육을 받지 않으면 적절하게 업무를하지 못해 실수를 유발하거나 잘 못 조작하여 사고로 이어질 수 있기 때문입니다. 우리 사업장에서도 이에 맞춰 준비를 하여, 과태료에 따라 더 집중해서 관리를 해야할 것입니다.
- 정기교육 대상자 근로자 1명당 과태료 10~50만원
- 채용 교육대상 근로자 1명당 과태료 10~50만원
- 특별 교육대상 근로자 1명당 과태료 50~150만원
- 건설일용자 교육대상 근로자 1명당 관태료 10~50만원
- 현장실습생 교육대상 근로자 1명당 과태료 50~300만원
2. 근로자 안전보건교육의 종류
근로자에 대한 안전보건교육의 핵심은 6가지입니다.
(1) 신규 채용 교육 (8시간)
산업안전보건법 및 사업장의 위험요인에 대한 내용 등을 교육하여야 합니다.
하지만, 특별안전교육을 실시할 경우에는 신규 채용 교육을 진행하지 않아도 됩니다.
다만, 특별안전교육의 16시간 중 8시간은 공통부분으로 교육을 할 수 있으므로, 신규 채용 교육을 공통부분으로 만들어서 특별안전교육의 신간을 대폭 줄일 수 있습니다.
(2) 종업원 안전교육 (분기 6시간)
종업원 안전교육은 매월 또는 매 분기 진행하여야 하는 교육입니다.
관리하기 쉽게 하기 위하여 매월 진행하는 것이 편하지만, 사업장의 특성에 따라 진행하시면 됩니다.
종업원 안전교육은 무재해 사업장일 경우 분기 3시간 진행하여도 됩니다.
교육 내용은 <산업안전보건법>, <위험성평가>, <안전 규정> 등 실시하면 됩니다.
(3) 특별안전교육 (항목별 공통 8시간 / 개별 8시간)
특별안전교육은 산안법에서 정한 교육 중 가장 관리하기 어려운 교육입니다.
일단 교육해야 하는 양도 많고 시간도 많고 교육하기도 어렵습니다.
신규 입사자 발생 시 OJT를 1달 이상 한다고 한다면, 해당되는 특별안전교육 한목을 전부 포함시켜 진행하여야 합니다.
산업안전보건법 제 29조 - 안전보건교육 중 특별교육 실시 안내
산업안전보건법에서 가장 어렵고 하기 힘든 교육을 하나 꼽자면 특별안전교육입니다. 어떻게하면 특별안전교육을 제대로 수행할 수 있을지 그 방법에 대해서 알아보도록 합시다. 특히, 특별안
bestsafety.tistory.com
(4) 업무 변경 교육 (2시간)
교육 명 그대로 변경된 업무에 대한 기본 교육을 말합니다.
근로자가 작업하는 데 있어서 반드시 알아야 하는 안전 수칙 등을 교육하면 됩니다.
근로자가 팀을 옮길 때, 특별교육도 해당이 되는지 확인하시고 업무 변경 교육을 실시하여야 합니다.
(5) 물질안전보건자료 (취급물질) 교육 ( - )
물질안전보건자료 교육은 화학물질을 최초로 취급할 때 취급하기 전 실시하는 교육입니다.
시간은 별도로 정해져 있지 않지만, 근로자가 직접 사용하는 화학물질에 대한 특성을 이해하고, 안전보호구를 적절하게 착용할 마음가짐을 키우기 위해 진행하는 것이므로 안전보호구 착용의 중요성을 강조해주셔야 합니다.
6. 교육 대상
(1) 일반 근로자 (정규직, 계약직)
우리 사업장에 소속된 모든 근로자는 교육 대상입니다.
작업에 따라 어떤 교육을 받아야하는지 반드시 구분되어야 합니다.
(2) 건설 일용직
건설 일용직은 건설기초안전교육을 이수하여야 합니다 (4시간)
(3) 인턴 (현장실습)
인턴 사원 (현장실습) 도 반드시 안전보건교육을 하여야 합니다. 최근 현장실습자에 대한 사고가 많이 나는 바 현장실습자에 대해 교육을 하지 않으면 1인당 최대 과태료가 300만원 입니다.
7. 안전보건교육에 참고할 만한 자료
제가 작성하고 있는 안전교육 자료입니다. 아래 링크를 통해서 확인해보시고 업무에 참고하여 반영해주시면 좋을것 같습니다.
안전보건교육자료실 : 네이버 블로그
산업안전보건 분야에서 6년 동안 일하고 있는 브라민입니다. 산업안전보건 뿐만아니라 공정안전관리(PSM), 고압가스, 위험물 등 다양한 안전 분야를 다루고 있습니다.
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