728x90 분류 전체보기192 산업안전보건법 제 29조 - 안전보건교육 중 특별교육 실시 안내 산업안전보건법에서 가장 어렵고 하기 힘든 교육을 하나 꼽자면 특별안전교육입니다. 어떻게하면 특별안전교육을 제대로 수행할 수 있을지 그 방법에 대해서 알아보도록 합시다. 특히, 특별안전교육은 상시근로자 수와 상관없이 모든 사업장에 적용되기 때문에 꼭 알아 두시고, 특별교육을 실시하여야 합니다. 1. 산업안전보건법 해석 제 29조 안전보건교육 안전보건교육에 대한 일반적인 사항은 아래 링크에서 확인해보시면 좋습니다. 산업안전보건법 제 29조 - 근로자에 대한 안전보건교육 산업안전보건법에 의한 안전보건교육에 대하여 정리하였습니다. 위와 같이 종업원/관리 책임자/ 일용직에 대한 교육 사항이 있습니다. 근로자 안전보건교육 근로자에 대한 안전보건교육의 핵 bestsafety.tistory.com 2. 특별교육 적용 .. 2021. 12. 5. 산업안전보건법 14조 - 이사회 보고 대상 사업장 및 내용 안내 산업안전보건법이 강화되면서 신설되었던 이사회의 보고에 대해서 알아 보도록 합시다. 이사회 보고 주기는 매년 1회 입니다. 이외 대상 및 내용은 아래와 같습니다. 산업안전보건법 제 14조 (이사회 보고 및 승인등) 1. 상법에 따른 주식회사 중 대통령령으로 정하는 회사의 대표이사는 대통령령으로 정하는 바에 따라 매년 회사의 안전 및 보건에 관한 계획을 수립하여 이사회에 보고하고 승인을 받아야 한다. 2. 제 1항에 따른 대표이사는 제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 계획을 성실하게 이행하여야 한다. 3. 제 1항에 따른 안전 및 보건에 관한 계획에는 안전 및 보건에 관한 비용, 시설, 인원 등의 사항을 포함하여야 한다. 대통령령으로 정하는 회사의 대표이사는 누구? 산업안전보건법 시행령 제13조 (이사회 보.. 2021. 12. 5. 산업안전보건교육 자료 : 정기 안전 교육 자료로 활용 바랍니다. 안전하는 분들에게 도움을 주고자 산업안전보건교육 자료를 만들고 있습니다. 아래와 같이 ONE-PAGE-SHEET 를 만들고 있으며 각 자료별로 짧은 설명 영상을 제작 중입니다. 현재 영상은 준비 중이여서 올리진 않았지만, 향후 업데이트될 예정이오니 참고하시기 바랍니다. 상세한 내용은 그림을 클릭하여 네이버 블로그에서 확인하시기 바랍니다. 게시판, 안전보건교육자료실 : 네이버 블로그 (naver.com) 안전보건교육자료실 : 네이버 블로그 당신의 모든 기록을 담는 공간 blog.naver.com 1강 : 사고는 어떻게 발생하고, 예방은 가능한가? 2강 : 인간은 왜 불안전한 행동을 하는가? 3강 : 인간은 왜 불안전한 행동을 하는가? 4강 : 위험성평가가 뭐에요? 2021. 12. 5. 위험성평가 빈도 X 강도 일반적인 기준 수립 방법 산업안전보건법 또는 중대재해처벌법 등에 의하여 대부분의 사업장은 위험성평가를 실시하여야 합니다. 위험성평가란 유해위험요인을 발굴하고 해당 유해위험요인이 발생할 확률과 발생 시 피해 정도를 추정하여 위험성을 평가하여, 발굴된 유해위험요인을 개선하고자 하는 방법입니다. 이와 관련하여 가장 중요한건 발생할 확률 (빈도) 와 피해 정도(강도)의 기준입니다. 기준을 잡을 때 법적인 기준을 고려하여, 가장 합리적인 빈도/강도의 기준을 안내해드리고자 하오니 업무에 참고하시기 바랍니다. 1. 위험성평가 - 강도의 기준 강도의 기준은 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에서 요구하는 사고의 정의에 따라 산정하였습니다. 우리가 가장 피해야하는 사고가 중대재해와 중대산업재해 입니다. 이에 준하여 중대재해 및 중대산업재해를 가장 .. 2021. 11. 24. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 48 다음
