안녕하세요. 안전보건자료실 브라민입니다. 중대재해처벌법, 산업안전보건법 등 각종 안전관련 법에서 안전문화에 대해서 많이 이야기를 합니다. 안전문화가 매우 강조되고 있는 이 시점에 과연 우리는 안전문화에 대해 이해하고, 목적에 맞게 안전문화 형성을 위한 노력을 하고 있을까요? 대부분 그러지 못합니다. 이러한 안타까움에 해당 글을 시작하니, 참고하여 모든 사업장에 올바른 안전문화 형성에 기여하고자 하오니 천천히 읽어주시고 천천히 실행해보시면 감사하겠습니다.
1. 안전문화는 무엇일까?
가장 기본적인 질문입니다. 안전문화에 대해 나는 어떻게 인지하고 있는지 매우 중요합니다. 안전문화가 무엇이라고 생각하시나요? 대부분의 사람들에게 안전문화는 무엇인가 라고 물어보면 안전의식, 안전하게 하는 행위 등 맞는듯 하지만 추상적인 문장을 많이 이야기합니다. 안전의식? 안전하게 하는 행위?에 대해서 우리가 인지하면 과연 올바른 안전문화가 형성될 수 있을까? 라는 의문을 가질 수 밖에 없습니다. 지금부터 제가 말하는 안전문화는 아래와 같이 정의합니다.
(1-1) 안전보건자료실 브라민의 안전문화 정의
- 안전문화는 회사 내에서 잘 만들어진 규정에 대해 임직원이 그 목적을 이해하고, 올바르게 실천하는 것을 말합니다.
2. 안전문화 형성의 시작
안전문화를 만들기 위해서는 잘 만들어진 규정이 필요합니다. 잘 만들어진 규정이란 아래의 의미를 갖습니다.
(2-1) 규정만 지켜도 법을 위반하지 않도록 만들어진 규정
(2-2) 우리 조직에 맞게 책임과 권한이 명확한 규정
(2-3) 누구나 읽으면 이해하기 쉬운 규정
잘 만들어진 규정을 만들기 위해서는 정말 많은 노력이 필요합니다. 그래서 안전문화를 시작하기 위해서는 우리 회사의 규정 부터 확인해야합니다. 아래의 질문에 답변을 해보시기 바랍니다.
(2-4) 우리 회사에는 규정이 있는가?
(2-5) 규정은 누구나 볼 수 있게 시스템이 구축되어 있는가?
(2-6) 우리의 규정은 "잘" 만들어진 규정으로 볼 수 있는가?
(2-7) 회사에서 오래다닌 직원 또는 경영진은 규정에 대해 알고 있는가?
(2-8) 일반적으로 규정은 지켜지고 있는가?
(2-9) 규정에 따른 서류 등을 행위하는 자가 직접 만들고 있는가?
(2-10) 규정에 대한 정기 교육 과정이 존재하는가?
(2-11) 규정을 변경할 때 근로자가 참여할 수 있도록 되어 있는가?
안전관리자는 위 8가지 질문에 대해서 대답할 수 없는 부분이 어디인지 확인해볼 필요가 있습니다. 안전문화를 만들어간다는 것은 결국 위 8가지 질문에 대하여 만족할 만큼의 답변을 얻을 수 있도록 노력하는 과정입니다. 이 다음 글부터는 규정을 어떻게 만들고, 누구부터 공략하여 규정을 지키게해야하고, 어떻게 관리해야하는지 쓰도록 하겠습니다.
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